ادارة مصنع الالبان تنشر توضيحا حول مسار إعادة اكتتاب الموظفين السابقين

كثر السؤال الموجه لإدارة الشركة هذه الأيام عن تاريخ البدء في إعادة اكتتاب بعض الفريق الفني والتجاري السابق، خاصة في ضوء وجود مسابقات ينظمها القطاع العمومي.
وتؤكد إدارة الشركة تفهمها للموضوع، إلا أن الواقع أن عملية تشخيص وضع المصنع وحصر احتياجاته للتأهيل مسار بدأ لتوه، ولا يمكن حاليا إعطاء موعد محدد لنهايته.
ولذلك لا تمكن حاليا إجابة الأسئلة الموجهة إلى الشركة حول موعد إعادة اكتتاب بعض الفريق الفني والتجاري السابق.
وبالمناسبة، فإن عملية إعادة الاكتتاب تنظمها مذكرة العمل المنشورة أدناه منذ 16 مارس 2023.
وقد تم حتى اليوم إعادة اكتتاب خمسة أشخاص نظرا للحاجة الماسة إليهم، وكلهم لمهام يومية غير فنية (بمعنى غير متعلقة بالإنتاج):
١- المسؤول التجاري السابق، للحاجة إلى خبرته التراكمية في التخطيط والتحضير لعملية إعادة التشغيل والتوزيع.
٢- بواب الإدارة العامة، للحاجة اليومية الجلية.
٣- السائق الوحيد المسجل كسائق للمدير العام، لحاجة مهام العمل الجلية إلى ذلك.
٤- الوكيل الوحيد ذي الخبرة في عمل مصلحة الموارد البشرية، للمساعدة في إدارة وتنظيم المصلحة وفي حسن تنظيم عملية إعادة الاكتتاب نفسها الموجهة إلى من ستحتاج لهم الشركة من الموظفين السابقين.
٥- حارس مخزن للشركة بتوجنين.
وكما تنظمه مذكرة العمل المذكورة، فإن أي عملية إعادة اكتتاب تبدأ بتعبير عن حاجة مؤكدة لها من مصلحة من مصالح الشركة.